+
 

Assessment Center

 

 

 

El assessment center es una herramienta de evaluación basada en un sistema integrado de casos que sirven de estímulo para generar comportamientos similares a los que se requieren  en un puesto de trabajo, para desempeñarlo exitosamente. El propósito de la técnica es predecir el desempeño en el puesto.

Ventajas del Assessment Center en un proceso de selección:

  •  Ayuda a predecir conductas de los postulantes en situaciones concretas que tienen que ver con su futuro desempeño en el puesto vacante.
  •  Brinda la posibilidad de identificar dentro de un grupo a los mejores candidatos, detectando fortalezas y debilidades de cada uno.
  •  Permite reducir los tiempos en los procesos de selección ya que permite evaluar varios candidatos en forma simultánea.

 

│INICIO │ QUIENES SOMOS │ PORQUE ELEGIRNOS │ SERVICIOS │ CONTACTO │ R.R.H.H.│