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Evaluación de Psicotécnicos

 

 

La evaluación psicotécnica es un instrumento de diagnostico que nos otorga información sobre el postulante y nos ayuda a tomar decisiones acerca de la incorporación o no del mismo.

Los psicotécnicos nos brindan datos al respecto de los rasgos de personalidad de un postulante, de su historia personal, de sus aptitudes, sus intereses y capacidades para desempeñarse en una determinada tarea. Facilita la toma de decisión en procesos de selección, ya que permite evaluar si los aspectos de personalidad del postulante se adecuan a la cultura de la organización y al perfil del puesto requerido por la misma.

Las evaluaciones psicolaborales son implementadas no solo para evaluar la incorporacion de un nuevo empleado sino que son de gran utilidad para:

  • Certificados de Aptitud Psicológica (en algunas funciones esta establecido por la normativa laboral vigente)
  • Desarrollo de planes de carrera.
  • Promociones, rotaciones y traslados.
  • Detección de necesidades de Capacitación

 

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